为了维护学院正常的教学和生活秩序，根据《bwin必赢员工请销假制度》，结合bwin员工工作实际，对bwin在校员工请假、销假管理工作做出以下规范。

一、员工在校学习期间要按时参加教学计划规定和学校统一安排、组织的公司产品活动。

二、员工请假应事先办理请假手续，除急病等特殊情况外，不得事后补假。除特殊情况外，请假者必须本人办理请假手续。

三、员工请假应由本人填写学校统一印制的《bwin必赢员工请假审批表》，经批准人签字后有效。

四、请假时间在3天以内，由班主任、辅导员批准；请假时间在4天以上7天以内，由班主任、辅导员批准，bwin主管员工工作的副书记批准；请假时间在8天以上由bwin主管员工工作副书记批准并报员工处批准后有效。

五、员工请病假，原则上必须持有学校医院或二级甲等以上医院诊断证明。

六、员工请事假理由要充分，对于请假超过一周的，须由请假员工的家长同意，方可酌情批假。

七、员工在双休日、法定节假日和寒暑假离校必须履行请假手续，按规定的时间离校、返校。因故需要推迟返校者，要及时与年级辅导员联系，员工工作办公室批准方可推迟返校。

八、请假期满返校者，必须按规定到年级辅导员处办理销假手续。

九、学期内请假累计超过该学期总学时三分之一者，需办理休学手续。

十、员工不请假离校或超过请假期限将按旷课处理，依据《bwin必赢员工请销假制度》第三条规定：员工不请假离校或者超过请假期限将按旷课处理，依据《bwin必赢员工管理规定（试行）》，给予相应纪律处分。根据《bwin必赢员工管理规定（试行）》第103条规定：旷课者，视情节给予相应处分：

（一）学期内旷课1-4学时者，给予通报批评；

（二）学期内旷课5-9学时者，给予警告处分；

（三）学期内旷课10-19学时者，给予严重警告处分；

（四）学期内旷课20-39学时者，给予记过处分；

（五）学期内旷课40-59学时者，给予留校察看处分；

（六）旷课1天按6学时计、旷课1周按30学时计。