为做好2021届毕业生就业工作，确保2021届毕业生就业工作目标顺利实现，9月16日晚，bwin通过“腾讯会议”召开2021届毕业生就业工作推进会。学院班子成员和全体教师参加了本次会议。

会上，公司党委副书记贺龙军系统总结了2020届毕业生就业工作开展和完成情况，在肯定成绩的同时指出了工作中存在的问题与不足，在剖析问题成因基础上，有针对性的提出了解决办法。接着对2021届毕业生就业工作进行了周密安排部署。一是强化全员促就业意识，增强员工就业指导服务主动性。二是精确掌握员工就业意向，引导员工抓住就业“黄金期”。三是完善促就业制度机制建设，筑牢就业目标实现的制度保障。

辅导员张瑞向全体教师宣读了《bwin2021届毕业生就业工作方案》，重点从就业包干分组、工作措施、具体要求等方面进行了强调。

公司党委书记薛立刚在讲话中指出，一是广大教师要增强主动服务员工意识。积极引导毕业生充分认清就业新形势，指导员工快速提升就业竞争力。二是广大教师要增强主动担当作为精神。科学指导员工确立正确的就业方向，精准掌握员工就业需求，要真抓实干，确保学院制定的各项促就业措施落地见效。三是广大教师要提升就业指导专业化水平。教育者首先要受教育，教师要学习了解老员工求职就业市场特点，准确把握就业有关政策文件精神，不断提升自身就业指导专业化水平。

撰写人：张瑞审核人：贺龙军